Equipa One Way Ticket
Desde 1 de junho de 2024, a Alemanha emite a Chancenkarte, o «cartão de oportunidades» previsto no § 20a da lei de residência. É o primeiro visto alemão em que a decisão depende de pontos, como no Canadá ou na Austrália: idade, língua, experiência e qualificações convertem-se em números e, com 6 pontos, pode ir procurar emprego no próprio país, sem oferta de trabalho. Explicamos o sistema e calculamos os pontos com exemplos concretos.
O que dá o cartão de oportunidades
A Chancenkarte é concedida por até 1 ano para procurar emprego na Alemanha. Durante esse período, pode trabalhar até 20 horas por semana e fazer um período experimental (Probebeschäftigung) de até 2 semanas por empregador, uma forma legal de mostrar o que vale à futura empresa. Encontrou emprego? Passa para uma autorização de residência para trabalho ou para o Cartão Azul sem sair do país.
Condições de base: sem elas, os pontos não contam
- •Diploma de ensino superior ou formação profissional com duração mínima de 2 anos, reconhecidos no país onde os obteve
- •Língua: alemão de nível A1 OU inglês de nível B2
- •Meios financeiros: conta bloqueada com cerca de 1027 € por mês (aproximadamente 12 300 € por ano; o valor é atualizado anualmente) ou autorização para trabalho a tempo parcial
- •Emolumento do visto nacional: 75 €
💡 Se a sua qualificação estiver totalmente reconhecida na Alemanha (verificação na base anabin ou através do procedimento de reconhecimento da ZAB), não precisa de pontos: a Chancenkarte é-lhe concedida diretamente, como profissional qualificado (Fachkraft).
Calculadora: chegar aos 6 pontos
Sem reconhecimento total da qualificação, aplica-se o sistema de pontos. O mínimo exigido é de 6 pontos. Esta é a tabela oficial; basta somar as suas parcelas:
- •Reconhecimento parcial da qualificação ou exigência de formação complementar: 4 pontos
- •Profissão da lista de escassez (Engpassberuf) — TI, engenharia, medicina, enfermagem, construção: 1 ponto
- •Experiência na área de 2 anos nos últimos 5 anos: 2 pontos
- •Experiência na área de 5 anos nos últimos 7 anos: 3 pontos
- •Alemão: A2 — 1 ponto, B1 — 2 pontos, B2 ou superior — 3 pontos
- •Inglês C1 ou língua materna: 1 ponto
- •Idade até 35 anos: 2 pontos; entre 35 e 40: 1 ponto
- •Residência legal na Alemanha de pelo menos 6 meses nos últimos 5 anos (sem ser turismo): 1 ponto
- •O cônjuge também cumpre as condições e fazem o pedido em conjunto: 1 ponto
Exemplo de cálculo
Uma programadora de 32 anos, com inglês C1, alemão A2 e 4 anos de experiência em TI. Cumpre as condições de base através do inglês B2 ou superior. Pontos: idade até 35 — 2, experiência de 2 ou mais anos — 2, profissão com escassez — 1, alemão A2 — 1, inglês C1 — 1. Total: 7 pontos, com margem. Já um profissional de marketing de 42 anos, só com inglês B2 e sem alemão, fica pelos 2–3 pontos: faz mais sentido subir primeiro o alemão para B1 (+2) ou procurar uma oferta direta.
E depois: da Chancenkarte ao Cartão Azul
Encontrou um emprego qualificado? Muda o estatuto para autorização de residência para trabalho (§ 18a/18b) ou para o Cartão Azul UE sem sair da Alemanha. Se tiver uma oferta, mas o contrato ainda não for «completo», a lei prevê um prolongamento: a Anschluss-Chancenkarte, por até 2 anos. Não é possível obter a Chancenkarte novamente de seguida: entre dois cartões, tem de passar no estrangeiro o mesmo tempo que durou o primeiro.
«Com a Chancenkarte, a Alemanha permitiu pela primeira vez procurar emprego dentro do país sem oferta. Num mercado em que as entrevistas «à distância» falhavam por causa dos fusos horários e da desconfiança, é uma revolução silenciosa.»
A One Way Ticket ajuda a calcular os pontos, preparar os documentos e fazer o percurso da Chancenkarte ao Cartão Azul. Consulta — $500 no Telegram: @immigrationGuidePro