Parrainage de visa — comment ça marche
Un employeur parrain, c’est votre billet vers un nouveau pays
Le parrainage de visa signifie que l’employeur soutient officiellement votre droit de travailler dans le pays : il dépose la pétition, paie les frais administratifs et atteste qu’il n’a pas trouvé de candidat local adapté. C’est le principal canal d’immigration professionnelle vers les États-Unis, le Royaume-Uni, le Canada et l’Australie. Comprendre la mécanique du parrainage — de la loterie H-1B au Certificate of Sponsorship — augmente nettement vos chances d’obtenir une offre avec relocalisation.
Comment fonctionne le parrainage dans les principaux pays
États-Unis, H-1B : inscription électronique à la loterie (215 $ par demande) ; en 2025, environ 340 000 inscriptions ont été déposées pour 85 000 places ; l’employeur paie 2 000 à 5 000 $ de frais, voire plus. Royaume-Uni, Skilled Worker : l’employeur a besoin d’une licence de sponsor (574 £/1 579 £) et délivre un Certificate of Sponsorship à 525 £ ; salaire minimum de 41 700 £ depuis juillet 2025 (avec des réductions pour les métiers en pénurie). Allemagne : carte bleue européenne à partir de 50 700 €/an (45 934 € pour les métiers en pénurie, 2025), sans licence de sponsor. Canada : validation LMIA (1 000 CAD) ou catégories dispensées (ICT, CUSMA).
Comment trouver un employeur parrain
Ciblez les entreprises qui ont déjà parrainé : le registre des sponsors agréés du Royaume-Uni est public (plus de 100 000 entreprises), et les bases H-1B (myvisajobs, H-1B disclosure data) montrent qui a déposé des pétitions et combien. Mieux vaut se concentrer sur les métiers en pénurie : IT, ingénierie, médecine, construction. Alternatives au parrainage : visas sans employeur — O-1 et EB-2 NIW aux États-Unis, Global Talent au Royaume-Uni, Chancenkarte en Allemagne. Nous vous aidons à valoriser votre profil et à choisir un parcours réaliste.
Avantages
One Way Ticket
Consultation — 500 $
Prix fixe au contrat — nous travaillons jusqu’au résultat