Patrocinio de visado — cómo funciona
Un empleador patrocinador es su billete a un nuevo país
El patrocinio de visado significa que el empleador respalda oficialmente su derecho a trabajar en el país: presenta la petición, paga las tasas oficiales y certifica que no encontró un candidato local adecuado. Es el principal canal de inmigración laboral a EE. UU., Reino Unido, Canadá y Australia. Entender la mecánica del patrocinio —de la lotería H-1B al Certificate of Sponsorship— dispara las posibilidades de conseguir una oferta con reubicación.
Cómo funciona el patrocinio en los principales países
EE. UU., H-1B: registro electrónico en la lotería (215 $ por solicitud); en 2025 se presentaron unos 340.000 registros para 85.000 plazas; el empleador paga tasas de 2.000–5.000 $ o más. Reino Unido, Skilled Worker: el empleador necesita licencia de patrocinador (574 £/1.579 £) y emite un Certificate of Sponsorship de 525 £; salario mínimo de 41.700 £ desde julio de 2025 (con descuentos para profesiones con escasez). Alemania: Tarjeta Azul UE desde 50.700 €/año (45.934 € para profesiones con escasez, 2025), sin licencia de patrocinador. Canadá: aprobación LMIA (1.000 CAD) o categorías exentas (ICT, CUSMA).
Cómo encontrar un empleador patrocinador
Busque empresas con historial de patrocinio: el registro de patrocinadores con licencia del Reino Unido es público (más de 100.000 empresas), y las bases H-1B (myvisajobs, H-1B disclosure data) muestran quién presentó peticiones y cuántas. Conviene centrarse en profesiones con escasez: IT, ingeniería, medicina, construcción. Alternativas al patrocinio: visados sin empleador — O-1 y EB-2 NIW en EE. UU., Global Talent en Reino Unido, Chancenkarte en Alemania. Le ayudamos a presentar su perfil y a elegir una ruta realista.
Ventajas
One Way Ticket
Consulta — 500 $
Precio fijo en el contrato — trabajamos hasta el resultado