إقامة إسبانيا للرحّالة الرقميين: قانون الشركات الناشئة ونظام بيكهام الضريبي

دخل قانون الشركات الناشئة Ley 28/2022 حيز التنفيذ في يناير 2023، ومنح إسبانيا أكثر مسارات الهجرة شعبية في السنوات الأخيرة: تأشيرة الرحّالة الرقميين (visado de teletrabajo). المعادلة بسيطة: عمل عن بُعد لصالح شركة أجنبية، ودخل موثّق، وإقامة لثلاث سنوات مع إمكانية ضم العائلة كلها. ويُضاف إلى ذلك نظام بيكهام الضريبي بنسبة ثابتة 24% بدل الشرائح التصاعدية حتى 47%.

من يستوفي شروط تأشيرة الرحّالة الرقميين

• •العمل عن بُعد لصالح شركة أو عملاء خارج إسبانيا
• •علاقة مع صاحب العمل أو العملاء لا تقل عن 3 أشهر، وشركة قائمة منذ سنة 1 على الأقل
• •ألا يتجاوز الدخل من الشركات الإسبانية 20%
• •شهادة جامعية أو خبرة موثقة في المجال لا تقل عن 3 سنوات
• •شهادة خلو من السوابق الجنائية وتأمين صحي خاص
• •الضمان الاجتماعي: شهادة A1 للموظفين من دول لديها اتفاقية مع إسبانيا، أو التسجيل كعامل مستقل (autónomo) للمستقلين

الدخل: كم يجب أن تكسب في 2025

يرتبط الحد الأدنى بالحد الأدنى للأجور SMI ويبلغ 200% منه. وفي عام 2025 رُفع SMI إلى 1,184 يورو شهريًا على 14 دفعة، لذا يجب أن يُثبت مقدم الطلب الرئيسي دخلًا يقارب 2,763 يورو شهريًا، أي نحو 33,150 يورو سنويًا. ويُثبَت الدخل بالعقد والفواتير وكشوف الحساب وقسائم الرواتب للأشهر الأخيرة.

• •مقدم الطلب الرئيسي: 200% من SMI، أي نحو 2,763 يورو شهريًا
• •الزوج أو الشريك: +75% من SMI، أي نحو 1,036 يورو شهريًا
• •كل طفل: +25% من SMI، أي نحو 345 يورو شهريًا
• •أسرة من ثلاثة أفراد: إجمالي دخل موثّق يقارب 4,145 يورو شهريًا

أين تقدّم الطلب: القنصلية أم UGE

هناك مساران. الأول تأشيرة من القنصلية في بلد إقامتك: تصدر لمدة سنة 1 ثم تُستبدل بإقامة. والثاني التقديم من داخل إسبانيا أثناء وجودك فيها بشكل قانوني (مثلًا بالإعفاء من التأشيرة السياحية لبعض الجوازات أو بتأشيرة شنغن): يُرسل الطلب إلكترونيًا إلى وحدة الشركات الكبرى (UGE-CE)، التي يجب أن تصدر قرارها خلال 20 يوم عمل، ويُعد سكوت الإدارة موافقة (silencio positivo). وفي هذه الحالة تحصل مباشرة على بطاقة إقامة لثلاث سنوات قابلة للتمديد سنتين (2) إضافيتين. وبعد 5 سنوات تحصل على الإقامة الدائمة.

الضرائب: نظام بيكهام بنسبة ثابتة 24%

صُمم النظام الخاص للقادمين للعمل (régimen especial de impatriados، المادة 93 من قانون ضريبة دخل الأفراد) في الأصل من أجل لاعب كرة القدم ديفيد بيكهام، ثم وسّعه قانون الشركات الناشئة ليشمل العاملين عن بُعد. جوهره: يخضع دخل العمل حتى 600,000 يورو سنويًا لضريبة ثابتة 24% (وما يزيد عليه 47%)، خلال سنة الانتقال والسنوات الخمس التالية. ويُقدَّم طلب الانضمام بالنموذج Modelo 149 خلال 6 أشهر من التسجيل في الضمان الاجتماعي الإسباني، والتأخر يحرمك من النظام نهائيًا.

• •ضريبة ثابتة 24% على دخل العمل حتى 600,000 يورو سنويًا، مقابل شرائح تصاعدية حتى 47%
• •معظم الدخل الخارجي (الأرباح الموزعة والفوائد والأرباح الرأسمالية خارج إسبانيا) لا يخضع للضريبة الإسبانية
• •لا حاجة لتقديم إقرار الأصول الخارجية Modelo 720
• •ضريبة الثروة: على الأصول الموجودة في إسبانيا فقط
• •الإقرار السنوي على نموذج مستقل هو Modelo 151

لمن لا يتاح نظام بيكهام

القيد الأهم: لا يشمل النظام في العادة المستقلين المسجلين كـautónomos، إذ يُشترط عقد عمل مع صاحب عمل أجنبي تعمل لديه عن بُعد، أو صفة رائد أعمال بمشروع مبتكر. والشرط الثاني ألا تكون مقيمًا ضريبيًا في إسبانيا خلال السنوات 5 الأخيرة. لذلك يكون النظام العادي مع الخصومات أوفر في الغالب للمتعاقدين المستقلين، والحساب يجب أن يتم قبل الانتقال لا بعده.

«تجيب تأشيرة الرحّالة الرقميين عن سؤال «كيف أعيش في إسبانيا بشكل قانوني»، ويجيب نظام بيكهام عن سؤال «كم سيكلفني ذلك». والرابح من يحل المسألتين معًا.»